امریکہ کو اس وقت لاکھوں لوگوں کے استعفوں کی لہر کا سامنا ہے، اور وائٹ ہاؤس جوابی اقدامات کا مطالعہ کر رہا ہے۔ اس رجحان کی بہت سی وجوہات ہیں، بشمول نئے کراؤن نمونیا کی وبا کے اثرات اور معاشرے میں بچوں کی دیکھ بھال کی خدمات کا فقدان۔
وائٹ ہاؤس نے حال ہی میں کہا تھا کہ لیبر مارکیٹ میں ہونے والی تبدیلیوں کے پیش نظر ستمبر میں رضاکارانہ استعفوں کی تعداد 4.4 ملین تک پہنچ گئی، اور تجویز دی کہ کمپنیاں کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے مزید مسابقتی حالات فراہم کریں۔ یہ استعفیٰ کی لہر پر امریکی حکومت کا ردعمل ہے۔ [جی جی] quot؛
یو ایس بیورو آف لیبر اسٹیٹسٹکس کے جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق ستمبر میں مستعفی ہونے والے افراد کی تعداد 4.4 ملین تک پہنچ گئی جو کہ امریکی لیبر فورس کے 3 فیصد کے برابر ہے۔
رپورٹ میں کہا گیا کہ ان استعفوں میں سے 1.8 ملین خواتین نے وبا کے دوران لیبر مارکیٹ چھوڑ دی، حالانکہ ماہرین اقتصادیات نے نشاندہی کی کہ لیبر مارکیٹ میں امریکی خواتین کا تناسب کئی دہائیوں سے جمود کا شکار ہے۔
وائٹ ہاؤس کی ترجمان جین ساکی نے نشاندہی کی کہ بعض صنعتوں کو ملازمین کی کمی کا سامنا ہے، اور کمپنیوں کو ملازمین کو زیادہ مسابقتی پیکیج فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ [جی جی] quot؛
انہوں نے کہا کہ لوگ اپنی ملازمتیں چھوڑ دیتے ہیں کیونکہ وہ زیادہ آمدنی حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جسے بہت سی صنعتوں کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔ [جی جی] quot؛ اس نقطہ نظر سے، ساکی کا خیال ہے کہ اس رجحان کی بہت سی وجوہات ہیں، بشمول نئے تاج کی وبا کے اثرات۔ اور بچوں کی دیکھ بھال کی خدمات تک رسائی کا فقدان وغیرہ۔
لیکن ہمیں اس حقیقت کو نظر انداز نہیں کرنا چاہیے کہ بہت سے ملازمین کا خیال ہے کہ انہیں زیادہ تنخواہ اور زیادہ مراعات کے ساتھ اچھی نوکری تلاش کرنی چاہیے،" اہلکار نے خبردار کیا.
کلنٹن انتظامیہ میں لیبر کے سابق سیکرٹری رابرٹ ریخ نے ٹائم میگزین کو بتایا، "ملازمین کم تنخواہ والی، بورنگ اور تھکا دینے والی ملازمتیں نہیں کرنا چاہتے کیونکہ وہ تھک چکے ہیں، تنگ آچکے ہیں اور پچھلے ایک سال میں تجربہ کار ہیں۔ وہ اتنی مشکلات، بیماریوں اور موت کو برداشت نہیں کرنا چاہتے۔ [جی جی] quot؛
بیورو آف لیبر اسٹیٹسٹکس کی رپورٹوں کے مطابق، ستمبر میں مارکیٹ نے 10.4 ملین نئی ملازمتیں فراہم کیں، 6.5 ملین ملازمت کے معاہدوں پر دستخط کیے، اور 6.2 ملین مزدور معاہدے ختم کیے، جن میں 4.4 ملین استعفے اور 1.4 ملین برطرفی شامل ہیں۔ ، اور 410,000 لوگوں نے ریٹائرمنٹ، موت، ہلاکتوں اور دیگر وجوہات کی بنا پر اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔
رپورٹ میں نشاندہی کی گئی کہ اگست کے اوائل میں، ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں استعفوں کا ریکارڈ تھا جو 20 سالوں میں نہیں دیکھا گیا تھا۔ 4.3 ملین ملازمین نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔ اس وقت دستیاب عہدوں کی تعداد 11.1 ملین تھی۔ اس ماہ یہ تعداد قدرے گر کر 10.4 ملین تک پہنچ گئی، لیکن یہ ملک کی تاریخی سطح کے مقابلے میں اب بھی بہت زیادہ تعداد ہے۔
ریئل ایمپلائمنٹ لیب کے اقتصادی تحقیقاتی شعبے کے سربراہ نک بنکر نے میڈیا کو وضاحت کرتے ہوئے کہا: [جی جی] quot؛ جس شرح سے لوگ ملازمت کے بازار سے نکلتے ہیں وہ حیران کن ہے، لیکن چند صنعتوں میں استعفوں کا ارتکاز بھی چونکا دینے والا ہے۔ استعفیٰ کی شرح ان محکموں میں زیادہ ہے جہاں زیادہ تر ملازمتیں سائٹ پر کام کرتی ہیں یا نسبتاً کم تنخواہیں ہیں۔ [جی جی] quot؛
رپورٹس کے مطابق سب سے زیادہ استعفیٰ دینے والی صنعتوں میں تفریح، فن، تفریح، کیٹرنگ اور رہائش اور تعلیم اور صحت کی خدمات شامل ہیں۔ ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے جنوبی اور مغربی علاقوں میں استعفیٰ کا رجحان خاصا سنگین ہے۔
کارکنوں کی طرف سے پیش کردہ مختلف تقاضوں میں، لچکدار ورکنگ ایگریمنٹس، ریموٹ آفس اور دیگر ضروریات خاص طور پر نمایاں ہیں۔
